スターダストシステムでは、社員が安心に働くことができるように、社内制度を取り組んでいます。
研修制度
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入社前研修
（入社前１ヶ月）
内定者向けインターンシップ研修
ＩＴ業界を目指すなら知っておくべき知識や言語について学んでいただきます。
・ＩＴ基礎知識
・プログラミング言語 -
入社後研修
（入社後３ヶ月間）
新入社員ＩＴ研修
外部研修に参加していただきます。
・システムエンジニアとしての基礎
・Java言語の学習および実習
・クラウドを使用したカリキュラム -
OJT研修
（新入社員IT研修後3ヶ月間）
実際のプロジェクトを通して、先輩社員が1対1で指導します。
プロジェクトの進め方から開発環境の構築、プログラミングなどを実践しながら、知識と技術を身に付けていきます。 -
プロジェクト研修
様々なプロジェクトに関わり、実務を通して経験を積んでいただきます。
チーム体制で案件を取り扱っているため、先輩社員から日常的に指導を受けながら成長することができます。
キャリアコンサルティング制度
外部カウンセラーによる面談など、社員のストレスケア施策が充実。快適な職場づくりを目指しています。
外部カウンセラーによるキャリア面談を年２回、全社員に実施しています。
・社員のモチベーション維持向上、ストレスケア
・女性社員の活躍推進
・管理職者層の意識改革
・人材マネジメント
自己啓発支援制度
社員の自主的な学習や能力開発を支援する制度です。
福利厚生費として社員一人あたり年間10万円までを会社から補助いたします。条件としては「会社のビジネスに役立ちそうなもの」に限定するためです。
従業員のスキルアップや知識の向上を促し、個人の成長と組織の競争力向上を目的としています。
例えば下記の実績がございます。
● ＡＩ研修（オンライン研修）・・・社員３名
社員研修制度
資格取得報奨金制度